多向交流、換位成長！獅山53名鎮村干部互派掛職

       為進一步加強鎮村干部隊伍建設，加強鎮村人才交流，激發和調動干部隊伍干事創業活力，9月15日上午，獅山鎮召開鎮村干部交流工作部署會，部署鎮村干部交流工作。獅山鎮黨委副書記黃紅燕、獅山鎮黨委委員曾慶浩出席會議。

會議現場

       現場，曾慶浩對本次鎮村干部交流工作進行了部署。曾慶浩表示，要以導師制引領交流干部的學習成長，交流的干部要珍惜機會，明確目的、制定計劃、及時總結，通過崗位輪換的契機打破隔閡，并對工作中存在的問題和癥結提出建設性的意見和建議，進一步提升部門與村居之間的協同力。

       同時，黨建辦要牽頭組織、協調和指導，細化交流工作的具體要求，定期組織交流干部座談，及時掌握交流干部的工作情況，及時跟蹤指導，并向鎮黨委匯報。

       據悉，獅山鎮此次安排部署了涉及19個機關辦局、36個村（社區）共計53人以全脫產的形式參與鎮村交流，交流形式包括鎮機關工作人員到村（社區）掛職鍛煉、村（社區）“兩委”干部到鎮機關跟班學習、村（社區）儲備人才和年輕骨干到鎮機關跟班學習、結對共建村（社區）干部雙向掛職交流。

       黃紅燕在會上提出，干部交流的辦局和村（社區）對交流掛職的干部要大膽使用、強化歷練，多壓擔子、多交任務，積極搭建成長平臺，讓其在掛職交流崗位上干事創業，不斷提高能力本領。同時，交流干部也要盡快轉變角色、快速適應崗位、積極融入工作，深入到經濟社、企業和群眾中去，到項目現場去，協助抓好黨組織建設、經濟發展、鄉村振興和基層治理各項任務，不辜負組織的培養。

來源：獅山鎮黨建辦